Het vinden van een baan is tegenwoordig erg moeilijk, met altijd volledige arbeidsbureaus en werkgevers die veel ervaring en kwalificaties nodig hebben om naar de meest gewenste plaatsen te kunnen streven. In een scenario waarin de werkloosheid niet afneemt (integendeel), kunnen we ook werk vinden via internet, waar veel bedrijven en winkels dagelijks advertenties plaatsen om professionele figuren te vinden voor vrijwel elke sector. Zonder iets af te doen aan de klassieke zoektocht naar een baan (waarbij de betrokkene rechtstreeks naar een winkel of bedrijf op zoek gaat naar een baan), kunnen we hulp krijgen bij het vinden van een nieuwe baan via enkele gespecialiseerde sites en door direct in de advertentiesites. In deze gids zullen we samen de beste sites bekijken om het curriculum te sturen om werk te vinden, de meest gebruikte ook door bedrijven om nieuwe werknemers in dienst te nemen.
Wat er nodig is om online naar werk te zoeken
Voordat u op zoek gaat naar online werk, moet u ervoor zorgen dat u de volgende informatie of documenten bij de hand heeft:
- Curriculum Vitae (CV) : het curriculum is erg belangrijk omdat het de ad selector uw vaardigheden, uw eerdere banen en de opgedane ervaring in een specifieke sector laat zien. Als je een beginner bent met werk, neem dan contact op met de aankondigingen van de stage, zodat je gemakkelijk ervaring kunt opdoen; als je daarentegen een paar jaar op je schouders hebt, neem dan zoveel mogelijk informatie op in het curriculum over de plaatsen die je voor werk hebt bezocht. In de cv zorgen we ervoor dat een recente pasfoto van de onze duidelijk zichtbaar is (meestal rechtsboven op de eerste pagina van de cv).
LEES OOK: 15 tools om professionele cv's te maken
- Begeleidende brief : veel bedrijven vragen kandidaten om de presentatiebrief; dit document moet heel precies zijn, want in feite is het ons visitekaartje in de ogen van de recruiter.
We voegen alle gegevens in alsof we een formele brief schrijven en we vatten de vaardigheden in ons bezit samen en wat we verwachten van het werk dat we van plan zijn te ondernemen; het kiezen van de juiste woorden kan de weg vrijmaken om veel sneller te werken dan een volwaardig cv. De begeleidende brief moet voor elke advertentie anders zijn: pas deze aan op basis van het type bedrijf waarmee u contact opneemt, waarbij alleen het inleidende gedeelte hetzelfde is voor alle letters. Zelfs als het bedrijf niet expliciet om de begeleidende brief heeft gevraagd, bewaar dit formaat om te schrijven in het tekstveld van de site of in de e-mail die u stuurt om te solliciteren.
- Contacten : om teruggebeld te worden door de recruiter, voegen we altijd een gsm-nummer in zowel het cv als in de begeleidende brief, zodat we gemakkelijk bereikbaar zijn om een presentatiegesprek te beginnen. We vertrouwen niet alleen op e-mails of andere digitale communicatiesystemen: een van de eerste tests die recruiters doen, is om te horen hoe we ons aan de telefoon gedragen en hoe we de gebruikelijke vragen beantwoorden, dus het is essentieel dat ze je onmiddellijk kunnen horen praten aan de telefoon (in vooral als je hebt gekozen voor een baan van contact met collega's of met andere mensen).
- Certificaten : om uw specialistische vaardigheden te demonstreren, maken we een kopie van de certificaten en specialisaties die in het veld zijn verworven (mogelijk nog geldig) en voegen deze kopieën toe als bijlagen bij het cv. In sommige beroepen is gespecialiseerd zijn een uitkomst en kan het de deur openen naar nieuw werk.
- Diversificatie : als we van plan zijn te reageren op meerdere aankondigingen in sectoren die totaal van elkaar verschillen, zorg dan dat je een cv en een begeleidende brief opstelt voor elke sector waarin we werk willen vinden. Als we ons bijvoorbeeld willen verdiepen in de logistiek en tegelijkertijd willen reageren op advertenties voor een paar winkels, zorg dan dat we een map hebben voor elke sector waarin we werk willen zoeken, met elk een cv en een passende sollicitatiebrief. Het gebruik van één cv om zonder criteria op het grootste aantal advertenties te reageren, is de gemakkelijkste manier om geen baan te vinden .
- Update : we werken de cv voortdurend bij met alle nieuwe uitgevoerde werkervaringen, zodat we deze indien nodig gereed hebben. Door dit te doen, zullen we er zeker van zijn dat we de best mogelijke cv in de advertenties plaatsen.
Dit zijn de informatie en documenten die u moet voorbereiden voordat u online naar een baan zoekt. Zoals je kunt zien, verschilt het niet veel van fysiek zoeken naar werk door kantoren en bedrijven te veranderen!
Het geheim van het vinden van werk zit in doorzettingsvermogen : geef de eerste moeilijkheden, de eerste stiltes of de eerste weigeringen niet op, blijf op zoek naar nieuwe advertenties, neem ook contact op met de bedrijven die u hebben geweigerd (tenminste na 1 maand) en verbeter de begeleidende brief en het cv, de details en de zorg waarmee u deze documenten bewaart, maken vroeg of laat het verschil.
De beste sites en apps om werk te vinden
Nadat we hebben gezien welke documenten en informatie we moeten voorbereiden om online banen te vinden, laten we u in dit deel van de gids de beste sites en apps zien om naar een nieuwe baan te zoeken.
1) Monster
De historisch meest populaire site ter wereld om werk te vinden, is absoluut Monster.
Voer op deze site het type baan in waarnaar u op zoek bent en het gebied van Italië waarin we geïnteresseerd zijn in het vinden van een baan, met veel geldige resultaten. De aankondigingen zijn allemaal vrij recent en brengen u in direct contact met een groot aantal bedrijven, waaronder grote.
We kunnen de site vanaf hier bezoeken -> Monster
Als we daarentegen geïnteresseerd zijn in mobiele apps, bezoek dan de links op Google Play (Android) en App Store (iOS).
2) Infojobs
Een andere toonaangevende site in het indexeren van vacatures (gespecialiseerd en niet-gespecialiseerd) is Infojobs. We kunnen ofwel de advertenties bekijken die al aanwezig zijn (met behulp van de zoekbalk of een van de contextuele menu's) of een gebruikersprofiel maken om alleen gerichte advertenties te verkrijgen.
We kunnen de site vanaf hier bezoeken -> Infojobs
De Infojobs-app kan worden gedownload via de links hier -> Infojobs (voor Android) en Infojobs (voor iOS).
3) LinkedIn
LinkedIn is een sociaal netwerk dat is ontworpen om een communicatiemiddel te bieden tussen de bedrijven die ze inhuren en de werknemers.
Door uw profiel op LinkedIn aan te maken en alle documenten bij te voegen die uw werkvaardigheden certificeren (van CV tot de behaalde meesters), zullen we bedrijven in staat stellen om naar ons profiel te zoeken, met name als het aan hun behoeften voldoet, en daarom de meest geschikte baan voor hen te vinden. onze kwalificaties. LinkedIn is een nieuwe manier om naar werk te zoeken, maar als het goed wordt benut, kun je snel werk vinden en de persoon met keuzemogelijkheden laten (alleen reageren op interessante verzoeken).
We kunnen LinkedIn bezoeken vanaf hier -> LinkedIn
Als we de app willen downloaden, gebruik dan de links hier -> LinkedIn (Android) en LinkedIn (iOS).
LEES OOK: Complete gids voor LinkedIn, het sociale netwerk van werk dat mensen en bedrijven met elkaar verbindt
4) Jobrapido
Als de tot nu toe gepresenteerde sites u niet hebben overtuigd, kunnen we ons concentreren op de zoekmachine van de advertenties, dat is Jobrapido.
Voer op deze site eenvoudig het type baan in waarnaar u op zoek bent en het gebied waarin we bereid zijn te werken om honderden relevante advertenties te ontvangen.
Als we niet meteen vinden wat we zoeken, kunnen we altijd e-mailmeldingen activeren, zodat we als een van de eersten reageren op nieuwe advertenties zodra ze worden geplaatst.
De site is hier te bereiken -> Jobrapido
5) Mankracht
Als we op zoek zijn naar een site waar u elk type vacature kunt vinden, zelfs voor het buitenland, kunnen we ons wenden tot de service van Manpower, dat altijd een leider is geweest in de sector van het zoeken naar nieuwe banen. Het contact tussen werknemers en mensen die op zoek zijn naar nieuwe werknemers wordt vergemakkelijkt door het communicatiesysteem dat in de site is geïntegreerd, door het profielbeheersysteem (met gerichte advertenties) en door de talrijke tools die door de site worden aangeboden.
We kunnen de site vanaf hier bezoeken -> Manpower
De Manpower-app kan worden gedownload via de links hier -> Manpower (voor Android) voor iOS.
6) Adecco
Adecco is een van de beste bedrijven die gespecialiseerd is in het aanbieden van vacatures voor grote bedrijven (inclusief multinationals). We creëren ons werknemersprofiel op de site en laten ons de beste advertenties aanbevelen op basis van het verstrekte cv en de keuzes die tijdens de registratie zijn gemaakt; zodat we alleen relevante advertenties kunnen zien en, met een beetje geluk, worden gecontacteerd door de bedrijven die geïnteresseerd zijn in uw profiel.
De site is vanaf hier te bereiken -> Adecco
De Adecco-app kan worden gedownload via de links hier -> Adecco (voor Android) en Adecco (voor iOS).
LEES OOK: Hoe u online werk kunt zoeken en vinden
