Linkedin wordt beschouwd als het minst leuke sociale netwerk, een website met een lager profiel dan Facebook en Twitter, waarover veel minder wordt gesproken, maar waar veel abonnees over de hele wereld zijn, waaronder Italianen. Linkedin is het serieuze sociale netwerk, waar mensen geen onzin of triviale dingen publiceren en waar we vooral zo veel over werk praten dat het professionele karakter van Linkedin de interesse van werkzoekenden, recruiters en bedrijven vergroot.
Opgericht door Reid Hoffman in 2002, is LinkedIn uitgegroeid tot 161 miljoen leden in meer dan 200 landen, waarmee het 's werelds grootste professionele netwerk op internet is (ter vergelijking: Twitter heeft 500 miljoen geregistreerde gebruikers terwijl Facebook heeft heeft 900 miljoen).
Het is momenteel beschikbaar in 17 talen, waaronder Italiaans.
Dat gezegd hebbende, betwijfel ik sterk of er mensen zijn die die 20 minuten per dag gemiddeld op LinkedIn doorbrengen, zoals het geval is op Facebook.
Velen melden zich aan, vullen een zeer gepompt cv in en komen nooit meer terug.
Ik denk niet dat een gids voor Linkedin daarom niet op zijn plaats is om te zien wat hij te bieden heeft, om de belangrijkste kenmerken ervan te ontdekken voor degenen die zich voorbereiden op de arbeidsmarkt, die vandaag verschrikkelijk ontmoedigend zijn.
1) Profiel
Zoals de meeste sociale netwerken, opent LinkedIn met een persoonlijk profiel, een pagina waarop informatie zoals werkervaring en professionele vaardigheden kan worden vermeld.
In tegenstelling tot veel andere sociale netwerken is het hier echter erg belangrijk en doorslaggevend om het profiel zo goed mogelijk in te vullen, zonder de persoonlijke informatie en informatie waarmee contact moet worden opgenomen te negeren, vooral als u LinkedIn gebruikt voor het zoeken naar werk.
LinkedIn meet "profiel volledigheid" met een percentage van 0 tot 100%.
Hoe completer een profiel, hoe groter de kans dat u in zoekresultaten kunt verschijnen die door potentiële werkgevers kunnen worden gevonden.
Om ervoor te zorgen dat het profiel 100% compleet is, raadt LinkedIn aan om de volgende informatie op te nemen:
- Beroepstitel en postcode;
- Huidige functie met beschrijving;
- Twee of meer ervaringen uit het verleden;
- Onderwijs;
- Minimaal vijf vaardigheden;
- Fotografie;
- 50 verbindingen;
- Samenvatting.
Het heeft geen zin om informatie te schrijven die geen betrekking heeft op iemands professionele activiteit en opleiding, vermijd daarom het schrijven van uitnodigingen die worden aanbevolen en het schrijven van eigen hobby's of interesses die niets met werk te maken hebben.
U kunt ook een kopie van uw profiel in een andere taal maken (het heeft dus geen zin om uw functie in het Engels in het Italiaanse profiel te schrijven).
U kunt uw LinkedIn-profiel ook omzetten in een cv om af te drukken .
LEES OOK: Hoe maak je online een professioneel profiel op Linkedin
2) Aansluitingen
Om die "50 connecties" te krijgen die ik hierboven noemde, moet je je netwerk op LinkedIn uitbreiden .
Vervolgens kunt u basiszoekopdrachten uitvoeren om mensen te vinden die u kent (via het zoekvak bovenaan elke LinkedIn-pagina) en met hen te "verbinden". De connectie lijkt een beetje op de vriendschap van Facebook, daarom moet het aan de andere kant worden bevestigd en mag je niet willekeurig verzoeken om connecties sturen naar vreemden met wie je geen relatie hebt. Na verschillende verbindingen te hebben gemaakt, stelt Linkedin andere mensen voor om verbinding te maken op basis van de plaats waar u werkt of waar u werkte en op basis van de universiteit of school die u hebt bezocht.
De mensen die aan de lijst met verbindingen zijn toegevoegd, zijn "1e graads" -verbindingen, alle mensen die niet aan hun netwerk zijn toegevoegd maar wel met de 1e graad zijn verbonden, zijn 2e-graadsverbindingen, enzovoort.
Een blauw pictogram geeft aan hoe goed u met elke persoon verbonden bent. U kunt ook uw lijst met e-mailcontacten koppelen door alle LinkedIn-leden toe te voegen om meer verbindingen te vinden.
3) Groepen
LinkedIn-groepen zijn ruimtes waar professionals en experts uit elke sector inhoud kunnen delen, advies kunnen vragen, updates kunnen publiceren of naar banen kunnen zoeken en netwerken met anderen.
Groepen zijn vaak gekoppeld aan merken, verenigingen en bedrijven, steungroepen, doelen, publicaties en productieactiviteiten in het algemeen. LinkedIn mag "groepen" niet verwarren met "bedrijven".
Coca-Cola heeft een medewerkersgroep maar heeft ook een bedrijfspagina. Met meer dan 1, 3 miljoen groepen om uit te kiezen, is het gemakkelijk om degene te vinden die bij uw interesses past. U kunt er ook voor kiezen om uw eigen groep aan te maken en de moderator of supervisor aan te wijzen.
4) Bedrijven
Aangezien de persoonlijke profielpagina bestaat, kiezen veel bedrijven ervoor om zichzelf te vertegenwoordigen op LinkedIn, met pagina's die sterk lijken op die van Facebook, waarvan u ervoor kunt kiezen om de activiteit en updates te volgen. De bedrijfspagina's bevatten algemene informatie, een overzicht van bedrijfsactiviteiten en een lijst met medewerkers. Veel bedrijven kunnen er ook voor kiezen om openstaande vacatures op hun pagina's te vermelden en geïnteresseerde partijen aan te moedigen om te solliciteren door hun cv in te dienen. Zodra u een bedrijf volgt, verschijnen de updates op de LinkedIn-startpagina naast die van de verbindingen. Om uw bedrijf aan het netwerk toe te voegen, raadt LinkedIn u aan de volgende stappen te nemen:
- Wees op zijn minst een werknemer van het bedrijf en markeer uw positie op het profiel.
- Een bevestigd zakelijk e-mailadres hebben (bijv. ).
- Koppel het profiel aan het bedrijf.
- Zorg dat een profiel voor minimaal 50% compleet is.
- Meerdere verbindingen hebben.
Elk bedrijf zou nu een pagina op Linkedin moeten hebben in plaats van op Facebook.
5) Vacatures
Hulpmiddelen voor het zoeken naar werk en werving behoren tot de belangrijkste functies van LinkedIn.
Steeds meer bedrijven moedigen sollicitanten aan om via LinkedIn te solliciteren, dankzij de geloofwaardigheid van het sociale netwerk en het gebruiksgemak. Ga vanuit het hoofdmenu naar het gedeelte "Job" om te zoeken naar openstaande vacatures. Het onderzoek kan worden opgeslagen om dagelijks te worden geraadpleegd en om te zien of er nieuws is. Werkgevers kunnen advertenties op LinkedIn plaatsen door 140 euro te betalen voor een periode van 30 dagen.
Zodra de advertentie is gepubliceerd, worden deze vacatures weergegeven in onze zoekresultaten en op het tabblad 'Vacatures' op de bedrijfspagina.
Met een premium lidmaatschap kunnen recruiters "talent vinden" op LinkedIn.
6) Updates
In tegenstelling tot delen op sociale netwerken zoals Facebook en Twitter, zijn LinkedIn-updates meestal sectoraal en professioneel. U kunt updates schrijven door te schrijven op de startpagina van LinkedIn.com die in uw activiteitenstroom op uw profiel wordt gedeeld. Bovendien telt elke interventie bij deelname aan discussies in LinkedIn-groepen als het bijwerken van de activiteiten. In Linkedin moet je echter gedisciplineerd zijn, vermijd om 100 updates per dag te publiceren en zonder te verdwalen in triviale dingen.
het is mogelijk om de weergave van bepaalde verbindingen uit te schakelen door met de muis over een gebruikersupdate te bewegen om deze te verbergen.
7) Rapporten of aanbevelingen
Elk lid van Linkedin kan rapporten ontvangen van de mensen waarmee hij verbonden is.
Met Aanbeveling of Rapportage wordt bedoeld een korte presentatiebrief die de persoon beschrijft en zijn kwaliteiten benadrukt. Je kunt bijvoorbeeld een collega met wie je hebt gewerkt vragen om samen op je profiel een opmerking over je ervaring te schrijven. Je kunt specifieke aanbevelingen ook aan andere mensen vragen, omdat niemand er spontaan een zal schrijven. Vraag het echter niet aan iedereen, maar alleen aan mensen met wie je een goede verstandhouding hebt en bedank ze altijd. Omgekeerd mogen verzoeken om aanbevelingen aan anderen te schrijven niet worden genegeerd. Aanbevelingen kunnen waarde toevoegen aan uw curriculum vitae.
8) Toepassingen
Met de applicaties kunnen LinkedIn-gebruikers hun profiel aanpassen en inhoud op verschillende manieren delen. U kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om de WordPress-app toe te voegen om de titel van elk bericht van uw WordPress-blog te delen met het LinkedIn-netwerk. Andere geweldige apps zijn SlideShare voor het online delen van Powerpoint-presentaties en Box.net voor het delen van zakelijke documenten. De meeste applicaties hebben toegang nodig tot bepaalde profielinformatie, zoals naam of functietitel. Alle applicaties moeten echter voldoen aan het privacybeleid van LinkedIn.
9) 10) Opties voor accountupgrade
LinkedIn is gratis, maar u kunt overschakelen naar een premium-account met meerdere functies.
Vanaf 15 euro per maand biedt LinkedIn een premium abonnementsprogramma voor bedrijven, werklozen, recruiters en meer. Een van de onderscheidende kenmerken van premium-accounts is de mogelijkheid om InMails te verzenden. de InMail is een intern LinkedIn-bericht dat wordt verzonden naar een persoon met wie u niet bent verbonden (terwijl u gratis berichten naar uw verbindingen kunt verzenden). Met het premium account heeft u toegang tot de resultaten van het zoeken naar profielen, kunt u de profielen opslaan en ordenen en de volledige lijst bekijken van mensen die hun LinkedIn-profiel hebben bezocht.
10) LinkedIn mobiel
Om toegang te krijgen tot LinkedIn vanaf een mobiele telefoon, kunt u de mobiele applicatie voor iPhone, iPad, Android, BlackBerry, Windows en Palm installeren. De applicatie is handig voor het publiceren van statusupdates en het controleren van groepsupdates. Je kunt nieuwe connecties vinden op Linkedin Mobile en informatie uitwisselen met mensen die bijvoorbeeld deelnemen aan hetzelfde evenement of dezelfde conferentie of conventie. Zo wordt LinkedIn een manier om in contact te blijven met nieuwe mensen zonder dat je visitekaartjes hoeft uit te wisselen. U kunt er ook voor kiezen om de contacten in het telefoonboek te verbinden met uw LinkedIn-netwerk.
11) Linkedin-apps voor Android en voor iPhone
Linkedin heeft verschillende applicaties gepubliceerd in de Google Play- en Apple-winkels.
De belangrijkste is zeker de Linkedin-app, voor Android en voor iPhone, waarmee je alle functies van het sociale netwerk kunt gebruiken zoals het op de site gebeurt.
Linkedin Job Search werkt echt op een simpele manier en laat je zoeken welke bedrijven op zoek zijn naar nieuwe medewerkers door de resultaten te filteren op basis van de stad en / of op basis van de gezochte rol. Elk aanbod is in detail te zien door het aan te raken, zodat je goed weet welke baan het is en bij welk bedrijf. Met de app kun je heel snel werk vinden en solliciteren met twee keer aanraken op je smartphone.
Uiteraard is het niet alleen nodig om een account op Linkedin te hebben, maar ook om het profiel en het curriculum in al zijn aspecten te hebben verzorgd, zodat de recruiters en de human resources managers van de bedrijven ons in overweging nemen en ons bellen voor een gesprek.
In een ander artikel wat wel en niet mag op Linkedin.
LEES OOK: Hoe werk zoeken op Linkedin en banen vinden of veranderen
